AUNAR ESFUERZOS Y RECURSOS HUMANOS; FINANCIEROS; TÉCNICOS; LOGÍSTICOS Y ADMINISTRATIVOS; ENTRE EL MUNICIPIO DE TIBANA BOYACÁ Y UNA ESAL; PARA LA COORDINACIÓN; ORGANIZACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DIRIGIDOS A POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD; DEL MUNICIPIO DE TIBANÁ- BOYACÁ; COMO UNA ESTRATEGIA DE BIENESTAR; PROTECCIÓN INTEGRAL Y DIGNIDAD; DURANTE LA VIGENCIA 2026
UNAR ESFUERZOS Y RECURSOS HUMANOS; FINANCIEROS; TÉCNICOS; LOGÍSTICOS Y ADMINISTRATIVOS; ENTRE EL MUNICIPIO DE TIBANA BOYACÁ Y UNA ESAL; ORIENTADO A LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA CENTRO VIDA (70%); CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LAS LEYES 1276 Y 1315 DE 2009; CON EL FIN DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y ATENCIÓN INTEGRAL DE LOS ADULTOS MAYORES EN EL MUNICIPIO DE TIBANÁ-BOYACÁ VIGENCIA 2026
AUNAR ESFUERZOS TECNICOS; HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS PARA GARANTIZAR LA OPERACION DEL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL AL ADULTO MAYOR EN LA MODALIDAD CENTRO VIDA DEL MUNICIPIO DE UMBITA.