CONTRATO INTERADMINISTRATIVO DE APOYO Y
ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO DE CADA UNA DE LAS
ETAPAS ESTABLECIDAS DENTRO DE LA CONVOCATORIA
PUBLICA PARA LA ELECCIÓN DEL CONTRALOR
DEPARTAMENTAL DE SANTANDER PARA EL PERIODO 2026-
2029
FORTALECER LAS CAPACIDADES TÉCNICAS Y HUMANAS DE PRODUCTORES A TRAVÉS DE LA ASISTENCIA TÉCNICA; CON ENFOQUES AGROAMBIENTALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1876 DEL 2017 EN EL MUNICIPIO DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS
Fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas en predios ganaderos del eslabón primario de la Iniciativa Clúster cárnico bovino del departamento de Antioquia.
Realizar el curso de producción de campo y gerencia de locaciones y el taller de herramientas conceptuales y narrativas para contenidos audiovisuales; como estrategia para impulsar procesos formativos en audiovisual y cinematografía en Antioquia
CONTRATO INTERADMINISTRATIVO PARA PRESTAR LOS SERVICIOS DE ASESORÍA TÉCNICA; ADMINISTRATIVA; OPERATIVA ENTRE EL CONCEJO DE COPACABANA Y EL POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID A EFECTOS DE ADELANTAR LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA ELECCIÓN DEL SECRETARIO DEL CONCEJO PARA EL PERIODO 2026
REALIZAR LA DELIMITACIÓN DE DOS (2) RONDAS HÍDRICAS EN LAS FUENTES PRIORIZADAS POR CORNARE BAJO LOS CRITERIOS TÉCNICOS DE LA GUÍA TÉCNICA PARA LA DELIMITACIÓN DE RONDAS HÍDRICAS EN COLOMBIA ADOPTADA MEDIANTE LA RESOLUCIÓN 0957 DE 2018 DEL MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE
CONTRATO INTERADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE COMPARACIÓN INTERLABORATORIO DE LA RED DE MONITOREO DE CALIDAD DEL AIRE DE BOGOTÁ CON LA RED DE MONITOREO DEL ÁREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ
Aunar esfuerzos con Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid; para promover la legalidad ambiental y conservación del ecosistema existente en las fuentes hídricas que abastecen las instituciones educativas rurales vinculadas al Programa Agua para la educación; educación para el agua.
Aunar esfuerzos para fortalecer los programas de bienestar laboral y formación por medio de la implementación de estrategias que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida; el fortalecimiento de competencias y el desarrollo integral de los empleados públicos.