Prestación de servicios para aplicar la metodología Great Place to Work® para la medición del clima laboral de la Superintendencia de Industria y Comercio; así como la presentación de sus resultados.
Realizar la intervención a los colaboradores del Ministerio del Interior; a partir de los resultados
obtenidos de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial; en cumplimiento a la normativa vigente; por medio de los conceptos y
prácticas asociadas a la metodología de Great Place to Work (Giftwork)
Prestación de servicios de apoyo para adelantar la medición del ambiente laboral de la Superintendencia de Sociedades a través de la metodología Great Place to Work.
Prestar el servicio de evaluación de Ambiente Laboral 2025 junto con el proceso de certificación como mejor lugar para trabajar con Great Place To Work.
Realizar la intervención a los colaboradores del Ministerio del Interior; a partir de los resultados obtenidos de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial; en cumplimiento a la normativa vigente; por medio de los conceptos y
prácticas asociadas a la metodología de Great Place to Work (Giftwork)
43100141499 - Prestar servicios para medir; analizar y socializar los resultados del clima y la cultura organizacional 2024 del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones a través de la metodología Great Place to Work®.
Prestar servicios para la intervención de grupos focales y líderes de la Superintendencia de Industria y Comercio; a través la metodología Great Place to Work® y Giftwork® de acuerdo con los resultados de la medición del clima laboral del año 2023
Prestar los servicios para aplicar la metodología Great Place to Work a los colaboradores que conforman la planta de personal y contratistas del Ministerio del Interior; que permitan fortalecer y mejorar las condiciones de trabajo e
implementar mecanismos de control para minimizar los factores de riesgo psicosocial
Adelantar la medición de ambiente laboral y cultura organizacional de la CRC; bajo modelo el Great Place to Work y Great Culture Innovate; estableciendo fortalezas; objetivos de mejoramiento y prioridades de acuerdo con los resultados obtenidos de la medición.
prestación de servicios de apoyo para adelantar la medición del ambiente laboral de la Superintendencia de Sociedades a través de la metodología Great Place to Work.