Datos en vivo Oportunidades
SECOP II · Proceso Ref: SMC-020-2025 · Entidad: MUNICIPIO DE YAGUARA · Emitido el 30 de octubre de 2026
REALIZAR EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES AL PERSONAL DE PLANTA DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA QUE CORRESPONDEN AL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVA VIGENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Referencias históricas, nivel de competencia, semáforo de transparencia y simulador de oferta para este proceso.
Nota metodológica: se comparan procesos y contratos de SECOP II de la misma clase UNSPSC (851218). El descuento se calcula como 1 − valor adjudicado / precio base, solo en modalidades competitivas y descartando registros con razones atípicas. Son referencias estadísticas, no recomendaciones de precio.
| # | Proponente / Razón Social | Documento / NIT | Valor Ofertado | Diferencia vs Base | Fecha de Radicación | Resultado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | AIDALAB S.A.S Oferta: CO1.AWD.2327485 | — | $ 11.016.000 | 18,8% menor | 22 de ago de 2025 | Adjudicado / Ganador |
| 2 | Oferta: CO1.PCCNTR.8207102 | 900384652 | $ 11.016.000 | 18,8% menor | 25 de ago de 2025 | Adjudicado / Ganador |
| 3 | Oferta: CO1.RPL.5335614 | 800222177 | $ 5.320.700 | 60,8% menor | 3 de dic de 2025 | Oferta Radicada |
| 4 | Oferta: CO1.RPL.5233910 | 901193747 | $ 7.406.714 | 45,4% menor | 17 de oct de 2025 | Oferta Radicada |
| 5 | Oferta: CO1.RPL.5217578 | 901079794 | $ 7.667.780 | 43,5% menor | 17 de oct de 2025 | Oferta Radicada |
| 6 | Oferta: CO1.RPL.5233908 | 900608824 | $ 8.321.360 | 38,7% menor | 17 de oct de 2025 | Oferta Radicada |
| 7 | Oferta: CO1.RPL.5215922 | 900010788 | $ 8.465.565 | 37,6% menor | 17 de oct de 2025 | Oferta Radicada |
| 8 | Oferta: CO1.RPL.5026869 | 900304743 | $ 9.613.000 | 29,1% menor | 28 de jul de 2025 | Oferta Radicada |
| 9 | Oferta: CO1.RPL.5227397 | 900514719 | $ 9.748.755 | 28,1% menor | 17 de oct de 2025 | Oferta Radicada |
| 10 | Oferta: CO1.RPL.5039705 | 900454994-9 | $ 11.016.000 | 18,8% menor | 28 de jul de 2025 | Oferta Radicada |
| 11 | Oferta: CO1.RPL.5134138 | 901112249 | $ 13.200.480 | 2,7% menor | 12 de sept de 2025 | Oferta Radicada |
| 12 | Oferta: CO1.RPL.4763114 | 1010037228 | $ 13.219.600 | 2,6% menor | 1 de abr de 2025 | Oferta Radicada |
| 13 | Oferta: CO1.RPL.5134326 | 900741359 | $ 14.800.000 | +9,1% | 12 de sept de 2025 | Oferta Radicada |
| 14 | Oferta: CO1.RPL.5344864 | 860071250 | $ 15.000.009 | +10,6% | 3 de dic de 2025 | Oferta Radicada |
| 15 | Oferta: CO1.RPL.4731082 | 805003116 | $ 21.560.996 | +58,9% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 16 | Oferta: CO1.RPL.4730551 | 900923402 | $ 25.385.000 | +87,1% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 17 | Oferta: CO1.RPL.5365141 | 900726316 | $ 26.824.445 | +97,7% | 18 de dic de 2025 | Oferta Radicada |
| 18 | Oferta: CO1.RPL.4727297 | 900169902 | $ 29.999.999 | +121,1% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 19 | Oferta: CO1.RPL.4873089 | 900237094 | $ 32.358.000 | +138,5% | 19 de may de 2025 | Oferta Radicada |
| 20 | Oferta: CO1.RPL.4726585 | 1053792671 | $ 34.200.000 | +152,1% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 21 | Oferta: CO1.RPL.4732734 | 800226784 | $ 34.200.000 | +152,1% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 22 | Oferta: CO1.RPL.4729886 | 900632517 | $ 34.200.000 | +152,1% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 23 | Oferta: CO1.RPL.4731963 | 900504914 | $ 34.200.000 | +152,1% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 24 | Oferta: CO1.RPL.4733092 | 52908419 | $ 34.980.800 | +157,8% | 18 de mar de 2025 | Oferta Radicada |
| 25 | Oferta: CO1.RPL.4874791 | 901952913 | $ 39.756.000 | +193% | 19 de may de 2025 | Oferta Radicada |
| 26 | Oferta: CO1.RPL.5189645 | 901873278 | $ 39.858.000 | +193,8% | 3 de oct de 2025 | Oferta Radicada |
| 27 | Oferta: CO1.RPL.4806532 | 1085949011 | $ 60.000.000 | +342,2% | 21 de abr de 2025 | Oferta Radicada |
| 28 | Oferta: CO1.RPL.4810751 | 901778409 | $ 60.000.000 | +342,2% | 21 de abr de 2025 | Oferta Radicada |
La entidad muestra patrones históricos de alta contratación directa o bajo número de oferentes en procesos competitivos.
El proceso es disputable: revisa el descuento típico y el plazo antes de definir tu precio.
Nota: el score no predice la adjudicación; resume con datos públicos la competencia histórica de la categoría, el descuento típico, el riesgo de la entidad y el tiempo disponible.