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SECOP II · Proceso Ref: CPS 031 DE 2018 · Entidad: CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL HUILA · Emitido el 30 de octubre de 2026
BRINDAR UNA CAPACITACIÓN A LOS FUNCIONARIOS DE LA OFICINA DE TALENTO HUMANO, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Y MIEMBROS DEL COPASST DE LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DEL HUILA, SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA RESOLUCIÓN NO. 1111 DE 2017.
Referencias históricas, nivel de competencia, semáforo de transparencia y simulador de oferta para este proceso.
Nota metodológica: se comparan procesos y contratos de SECOP II de la misma clase UNSPSC (861017). El descuento se calcula como 1 − valor adjudicado / precio base, solo en modalidades competitivas y descartando registros con razones atípicas. Son referencias estadísticas, no recomendaciones de precio.
| # | Proponente / Razón Social | Documento / NIT | Valor Ofertado | Diferencia vs Base | Fecha de Radicación | Resultado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oferta: CO1.PCCNTR.695396 | 900416832 | $ 3.381.747 | Igual al base | 19 de dic de 2018 | Adjudicado / Ganador |
La entidad cuenta con pluralidad de oferentes y baja concentración en adjudicaciones.
Competencia moderada, descuentos típicos razonables y riesgo de entidad bajo o medio. Vale la pena evaluar la oferta.
Nota: el score no predice la adjudicación; resume con datos públicos la competencia histórica de la categoría, el descuento típico, el riesgo de la entidad y el tiempo disponible.