Datos en vivo Oportunidades
SECOP II · Proceso Ref: UAECD-CD-184-2022 HARVEY ALBERTO SAENZ ROJAS · Entidad: UAECD · Emitido el 30 de octubre de 2026
Prestación de servicios profesionales para el proceso de gestión de talento humano con énfasis en acciones de mejora y medición de rendimientos e indicadores en los proyectos de Catastro multipropósito y apoyo a la supervisión de los contratos de los que sea supervisor el Subgerente de Recursos Humanos
Referencias históricas, nivel de competencia, semáforo de transparencia y simulador de oferta para este proceso.
Nota metodológica: se comparan procesos y contratos de SECOP II de la misma clase UNSPSC (801615). El descuento se calcula como 1 − valor adjudicado / precio base, solo en modalidades competitivas y descartando registros con razones atípicas. Son referencias estadísticas, no recomendaciones de precio.
| # | Proponente / Razón Social | Documento / NIT | Valor Ofertado | Diferencia vs Base | Fecha de Radicación | Resultado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oferta: CO1.PCCNTR.3294114 | 7173608 | $ 97.706.609 | +37,5% | 19 de ene de 2022 | Adjudicado / Ganador |
La entidad presenta un nivel de competencia medio o concentración moderada en contratistas principales.
Competencia moderada, descuentos típicos razonables y riesgo de entidad bajo o medio. Vale la pena evaluar la oferta.
Nota: el score no predice la adjudicación; resume con datos públicos la competencia histórica de la categoría, el descuento típico, el riesgo de la entidad y el tiempo disponible.