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SECOP II · Proceso Ref: SMUEG-ES-CA-211-2026 · Entidad: DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA-SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO+ · Emitido el 30 de octubre de 2026
AUNAR ESFUERZOS ADMINISTRATIVOS, TÉCNICOS Y FINANCIEROS PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DIGNIDAD MENSTRUAL , DIRIGIDA A LAS MUJERES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA.
Referencias históricas, nivel de competencia, semáforo de transparencia y simulador de oferta para este proceso.
Nota metodológica: se comparan procesos y contratos de SECOP II de la misma clase UNSPSC (801016). El descuento se calcula como 1 − valor adjudicado / precio base, solo en modalidades competitivas y descartando registros con razones atípicas. Son referencias estadísticas, no recomendaciones de precio.
La entidad presenta un nivel de competencia medio o concentración moderada en contratistas principales.
Histórico con muchos oferentes, descuentos agresivos o riesgo alto de la entidad. Prepara una estrategia de precio muy ajustada.
Nota: el score no predice la adjudicación; resume con datos públicos la competencia histórica de la categoría, el descuento típico, el riesgo de la entidad y el tiempo disponible.
| # | Proponente / Razón Social | Documento / NIT | Valor Ofertado | Diferencia vs Base | Fecha de Radicación | Resultado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oferta: CO1.RPL.5937297 | 900443948 | $ 41.412.214 | 76,3% menor | 8 de sept de 2026 | Adjudicado / Ganador |
| 2 | Oferta: CO1.RPL.5932192 | 901399040 | $ 52.499.678 | 70% menor | 8 de sept de 2026 | Oferta Radicada |
| 3 | UT CICLO CON ESPERANZA Oferta: CO1.RPL.5941621 | — | $ 94.230.195 | 46,2% menor | 8 de sept de 2026 | Oferta Radicada |