ASISTIR AL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES DE LA ENTIDAD; LICENCIAS; SITUACIONES ADMINISTRATIVAS; CARRERA; RECURSOS Y MEDIOS FÍSICOS; GASTOS POR EL SERVICIO Y EN GENERAL CUALQUIER ACTIVIDAD Y PROCESO RELACIONADO CON LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL COMPONENTE HUMANO DE LA ENTIDAD.