Resolver cada problema o brecha identificados en los estudios de necesidades de las empresas afiliadas brindando soluciones sistemáticas; con la actualización; adquisición y apropiación de conocimientos; habilidades; técnicas y prácticas que satisfacen la demanda de las nuevas competencias laborales; generando mejoras en la empleabilidad; movilidad y retención del talento humano; y resultados que redundan en el aumento del desarrollo productivo y la competitividad de las empresas beneficiarias.